Информация за 2025-2028 годы

Информация о реализации плана мероприятий Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ставропольского края по противодействию коррупции на 2025-2028 годы

В 2025 году отделом кадрового обеспечения планомерно проводилась работа по реализации Плана мероприятий Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ставропольского края по противодействию коррупции. Отделом кадрового обеспечения организуется просвещение работников ТФОМС СК по вопросам противодействия коррупции, внесений изменений в действующие нормативные правовые акты. В соответствии со статьей 349.5 Трудового кодекса Российской Федерации подготовлена информация о рассчитываемой за 2025 год среднемесячной заработной плате директора, его заместителей и главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ставропольского края. Павличенко Натела Сергеевна, директор – 179 643,75 рублей, Нефетиди Николай Олегович, заместитель директора – 126 594 рубля, Болдырев Иван Александрович, заместитель директора – 136 701,96 рублей, Клочко Ксения Сергеевна, заместитель директора – 142 319,91 рублей, Гавриленко Константин Валентинович – 173 294,86 рублей, Захарова Людмила Григорьевна, главный бухгалтер – начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности – 110 438,76 рублей.

Отделом кадрового обеспечения ежедневно проводится мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции. В целях предотвращения и урегулирования конфликта интересов в ТФОМС СК в 2025 году на постоянной основе действовала комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (далее – комиссия). Комиссией постоянно проводится оценка коррупционных рисков, возникающих при осуществлении должностных обязанностей работниками ТФОМС СК. В частности, в 2025 году было проведено 15 заседаний комиссии на основании поступивших Деклараций граждан, претендующих на замещение должности в ТФОМС СК с целью выявления любой возможности возникновения конфликта интересов при осуществлении трудовой деятельности в ТФОМС СК, Деклараций работников ТФОМС СК и уведомлений работников ТФОМС СК на предмет возникшего конфликта интересов или о возможности его возникновения. С целью пресечения возможности возникновения конфликта интересов проводится соответствующая экспертиза должностных инструкций работников ТФОМС СК, находящихся в родственных отношениях друг с другом. Помимо этого, при рассмотрении документов кандидата на должность, отделом кадрового обеспечения осуществляется аналитическая работа по раскрытию сведений о конфликте интересов при приеме на работу. В отношении отдельных работников принято решение, что при исполнении указанными работниками должностных обязанностей в рассматриваемых условиях конфликт интересов отсутствует, поскольку выполнение должностных обязанностей не связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью друг другу и не является нарушением запретов, установленных в целях противодействия коррупции. Однако, в целях исключения возможности возникновения конфликта интересов комиссией рекомендовано не включать указанных работников ТФОМС СК в составы комиссий ТФОМС СК, осуществляющих контроль за соблюдением законодательства об обязательном медицинском страховании теми участниками обязательного медицинского страхования, в которых осуществляют трудовую деятельность лица, находящиеся с ними в состоянии близкого родства или свойства.

Отделом правового обеспечения осуществляются антикоррупционные экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов ТФОМС СК в целях выявления и последующего устранения коррупциогенных факторов. Начальники структурных и обособленных подразделений постоянно осуществляют контроль за соблюдением работниками запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в частности касающиеся получения подарков. Регулярно проводят работу, направленную на выявление личной заинтересованности (в том числе, скрытой аффилированной) у работников ТФОМС СК, которая может привести к конфликту интересов.

В соответствии с Антикоррупционной политикой ТФОМС СК в государственные контракты (договоры), заключенные ТФОМС СК внесена стандартная антикоррупционная оговорка. В 2025 году 28 работников ТФОМС СК прошли повышение квалификации по программе «Правовые и организационные меры по противодействию коррупции в деятельности государственных и муниципальных служащих».