Информация за 2017 год

Информация о реализации плана мероприятий ТФОМС СК по противодействию коррупции в 2017 году

В соответствии Планом реализации мероприятий Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ставропольского края по противодействию коррупции на 2017 году в целях формирования единого подхода к обеспечению работы по профилактике и противодействию коррупции в ТФОМС СК отделом кадрового обеспечения разработана памятка по противодействию коррупции, в которой наглядно и доступно даны определения основных понятий, используемых в антикоррупционном законодательстве, обозначены обязанности работников ТФОМС СК.

Регулярный мониторинг изменений законодательства в сфере противодействия коррупции позволяет актуализировать действующие в ТФОМС СК антикоррупционные локальные нормативные акты. В частности, понятие «конфликт интересов», содержащееся в разработанном ТФОМС СК Положении о конфликте интересов, отвечает требованиям Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (приказ ТФОМС СК от 28.11.2017 № 410).

При заключении трудового договора все вновь принятые работники ТФОМС СК ознакамливаются с Антикоррупционной политикой ТФОМС СК, Положением о конфликте интересов в ТФОМС СК, Кодексом этики и служебного поведения работников ТФОМС СК, Порядком уведомления работодателя о случаях склонения работника ТФОМС СК к совершению коррупционных правонарушений или о ставшей известной работнику ТФОМС СК информации о случаях совершения коррупционных правонарушений, Положением о сообщении директором ТФОМС СК, работниками ТФОМС СК о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими должностных обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации под подпись.

Отделом кадрового обеспечения в постоянном режиме проводятся индивидуальные консультации работников структурных и обособленных структурных подразделений ТФОМС СК по вопросам антикоррупционного законодательства.

В соответствии со статьей 349.5 Трудового кодекса Российской Федерации подготовлена информация о рассчитываемой за 2017 год среднемесячной заработной плате директора, его заместителей и главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ставропольского края. Трошин Сергей Петрович, директор - 150557,40 рублей, Легкова Инна Николаевна, заместитель директора - 98188,18 рублей, Нефетиди Николай Олегович, заместитель директора - 97687,69 рублей, Румянцева Наталья Кирилловна, заместитель директора – 94135,93 рублей, Фалькова Елена Николаевна, заместитель директора – 97505,81 рублей, Захарова Людмила Григорьевна, главный бухгалтер – начальник отдела учета поступления и расходования средств – 80767,23 рублей.

В целях предотвращения и урегулирования конфликта интересов в ТФОМС СК создана постоянно действующая комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (далее – комиссия). Комиссией проведена оценка коррупционных рисков, возникающих при осуществлении должностных обязанностей работниками ТФОМС СК. В частности, 17.11.2017 в комиссию поступило 26 заявлений, а 26.12.2017 - 12 заявлений работников ТФОМС СК о лицах, находящихся с ними в состоянии близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) и одновременно являющиеся работниками страховых медицинских организаций и/или медицинских организаций на предмет возможности возникновения конфликта интересов и соблюдения запретов, установленных в целях противодействия коррупции. Кроме того, на заседании рассмотрены заявления от работников, находящихся в родственных отношениях друг с другом. С целью пресечения возможности возникновения конфликта интересов проводится соответствующая экспертиза должностных инструкций работников ТФОМС СК, находящихся в родственных отношениях друг с другом, помимо этого, при рассмотрении документов кандидата на должность, отделом кадрового обеспечения осуществляется аналитическая работа по раскрытию сведений о конфликте интересов при приеме на работу. В отношении отдельных работников принято решение, что при исполнении указанными работниками должностных обязанностей в рассматриваемых условиях конфликт интересов отсутствует, поскольку выполнение должностных обязанностей не связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью друг другу и не является нарушением запретов, установленных в целях противодействия коррупции. Однако, в целях исключения возможности возникновения конфликта интересов комиссией рекомендовано не включать указанных работников ТФОМС СК в составы комиссий ТФОМС СК, осуществляющих контроль за соблюдением законодательства об обязательном медицинском страховании теми участниками обязательного медицинского страхования, в которых осуществляют трудовую деятельность лица, находящиеся с ними в состоянии близкого родства или свойства.

В соответствии с Антикоррупционной политикой ТФОМС СК в государственные контракты (договоры) внесена стандартная антикоррупционная оговорка.

В сентябре текущего года в ТФОМС СК проведена служебная проверка по фактам, изложенным в представлении прокуратуры Ставропольского края от 27.08.2017 № 7/2-42-2017 «Об устранении нарушений законодательства о противодействии коррупции». Установленные в ходе проверки факты свидетельствовали о том, что начальник отдела защиты прав застрахованных и контроля качества медицинской помощи ТФОМС СК Круглова Е.Г., не предоставив заявление о возможности возникновения конфликта интересов в отдел кадрового обеспечения ТФОМС СК, ненадлежащим образом выполнила возложенные на нее трудовые обязанности по соблюдению требований Антикоррупционной политики ТФОМС СК. По результатам проведенной служебной проверки начальник отдела защиты прав застрахованных и контроля качества медицинской помощи ТФОМС СК Круглова Е.Г. привлечена к дисциплинарной ответственности. В соответствии с приказом от 27.11.2017 № 93 л/с «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)» трудовой договор с Кругловой Е.Г. расторгнут 28.11.2017.