Информация за 2018 год

Информация о реализации плана мероприятий ТФОМС СК по противодействию коррупции на 2018 год

В 2018 году отделом кадрового обеспечения планомерно проводилась работа по реализации Плана мероприятий Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ставропольского края по противодействию коррупции.

Так, в 2018 году в ТФОМС СК утвержден перечень направлений деятельности ТФОМС СК, при реализации которых возможно возникновение коррупционных рисков (приказ ТФОМС СК от 16.05.2018 № 138).

При заключении трудового договора все вновь принятые работники ТФОМС СК ознакамливаются с Антикоррупционной политикой ТФОМС СК, Положением о конфликте интересов в ТФОМС СК, Кодексом этики и служебного поведения работников ТФОМС СК, Порядком уведомления работодателя о случаях склонения работника ТФОМС СК к совершению коррупционных правонарушений или о ставшей известной работнику ТФОМС СК информации о случаях совершения коррупционных правонарушений, Положением о сообщении директором ТФОМС СК, работниками ТФОМС СК о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими должностных обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации под подпись.

Отделом кадрового обеспечения в постоянном режиме проводятся индивидуальные консультации работников структурных и обособленных структурных подразделений ТФОМС СК по вопросам антикоррупционного законодательства.

В соответствии со статьей 349.5 Трудового кодекса Российской Федерации подготовлена информация о рассчитываемой за 2018 год среднемесячной заработной плате директора, его заместителей и главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ставропольского края. Трошин Сергей Петрович, директор – 153887,00 рублей, Легкова Инна Николаевна, заместитель директора - 100172,39 рублей, Нефетиди Николай Олегович, заместитель директора - 101330,91 рублей, Румянцева Наталья Кирилловна, заместитель директора – 97721,20 рублей, Фалькова Елена Николаевна, заместитель директора – 99077,47 рублей, Захарова Людмила Григорьевна, главный бухгалтер – начальник отдела учета поступления и расходования средств – 78150,29 рублей.

В целях предотвращения и урегулирования конфликта интересов в ТФОМС СК в 2018 году на постоянной основе действовала комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (далее – комиссия). Комиссией проведена оценка коррупционных рисков, возникающих при осуществлении должностных обязанностей работниками ТФОМС СК. В частности, за 2018 год в комиссию поступило 30 заявлений об отсутствии близких родственников, являющихся работниками страховых медицинских организаций и/или медицинских организаций и 9 заявлений работников ТФОМС СК о лицах, находящихся с ними в состоянии близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) и одновременно являющиеся работниками страховых медицинских организаций и/или медицинских организаций на предмет возможности возникновения конфликта интересов и соблюдения запретов, установленных в целях противодействия коррупции. С целью пресечения возможности возникновения конфликта интересов проводится соответствующая экспертиза должностных инструкций работников ТФОМС СК, находящихся в родственных отношениях друг с другом. Помимо этого, при рассмотрении документов кандидата на должность, отделом кадрового обеспечения осуществляется аналитическая работа по раскрытию сведений о конфликте интересов при приеме на работу. В отношении отдельных работников принято решение, что при исполнении указанными работниками должностных обязанностей в рассматриваемых условиях конфликт интересов отсутствует, поскольку выполнение должностных обязанностей не связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью друг другу и не является нарушением запретов, установленных в целях противодействия коррупции. Однако, в целях исключения возможности возникновения конфликта интересов комиссией рекомендовано не включать указанных работников ТФОМС СК в составы комиссий ТФОМС СК, осуществляющих контроль за соблюдением законодательства об обязательном медицинском страховании теми участниками обязательного медицинского страхования, в которых осуществляют трудовую деятельность лица, находящиеся с ними в состоянии близкого родства или свойства.

В 2018 году в ТФОМС СК была проведена аттестация 54 работников обособленных структурных подразделений. В ходе проведения аттестации, работники показали высокий уровень знаний локальных нормативных актов по вопросам противодействия коррупции.

В 2018 году внесены изменения в раздел «Противодействие коррупции» официального сайта ТФОМС СК. В результате чего граждане могут оперативно сообщать о ставших известными им фактах коррупции, причинах и условиях, способствующих их совершению. Жалоб на работников ТФОМС СК по вопросам противодействия коррупции в 2018 году, не поступало.

Начальники структурных и обособленных подразделений постоянно осуществляют контроль за соблюдением работниками запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в частности касающиеся получения подарков. Регулярно проводят работу, направленную на выявление личной заинтересованности (в том числе, скрытой аффилированной) у работников ТФОМС СК, которая может привести к конфликту интересов.

В соответствии с Антикоррупционной политикой ТФОМС СК во все государственные контракты (договоры), заключенные ТФОМС СК внесена стандартная антикоррупционная оговорка.